¿Cómo pueden las empresas tecnológicas estadounidenses ayudar a los ucranianos con la inmigración? – TechCrunch

​​Aquí hay otra edición de “Dear Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre cómo trabajar en empresas de tecnología.

“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice sofia alcorn, un abogado de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responde tus preguntas en mi próxima columna.”

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Querida Sophie,

¿Puede brindar orientación y asesoramiento a las empresas para que apoyen a los miembros del equipo ucraniano que están evacuando a los EE. UU.?

¡Apreciado enormemente!

— Magnánimo VC

Estimado Magnánimo,

La práctica de la inmigración está sujeta a las mareas cambiantes de los cambios geopolíticos y, ahora, a las batallas en Ucrania. En última instancia, la inmigración tiene que ver con el viaje humano hacia la libertad: trascendemos los muros fronterizos, las circunstancias de nuestros nacimientos y las condiciones actuales (a veces literalmente, a veces en sentido figurado) para atravesar espacios liminales en nuestros viajes hacia el derecho de nacimiento de actualizar nuestro potencial humano.

Es fácil sentir miedo cuando nos enfrentamos a la incertidumbre de los acontecimientos mundiales, incluido todo lo que sucede en Ucrania. Una forma de salir de nuestros propios pensamientos y volver a escuchar nuestros corazones es a través de actos de servicio, escuchando el llamado a apoyarnos unos a otros para encontrar seguridad, protección y la libertad de vivir nuestros sueños. Nuestras acciones sembradas con amor en el microcosmos siempre apoyan al macrocosmos.

Debido a la avalancha de consultas que hemos recibido sobre el tema de la inmigración ucraniana a los EE. UU., a continuación se incluyen algunas pautas sobre cómo los fundadores, las empresas de tecnología y los capitalistas de riesgo de los EE. UU. pueden ayudar a los ciudadanos ucranianos con la inmigración a los EE. UU.

namasté,

Sophie

Lista de verificación de 10 pasos para que las empresas tecnológicas estadounidenses apoyen a los ucranianos con la inmigración

1. Haz una lista de todos los miembros de tu equipo que sean ciudadanos ucranianos.

• Indicar su última ubicación conocida; si tienen otras ciudadanías; si tienen visa a los Estados Unidos y, de ser así, en qué categoría se encuentra; si conoce a algún miembro de la familia; si eran empleados o contratistas, y cualquier otra nota.
• Si tiene contacto con estas personas, elabore un plan para métodos de comunicación de respaldo si es necesario.
• Los ucranianos pueden almacenar y compartir documentos digitalmente de forma segura a través de Mochila A26 de la Universidad de California en Davis.

1. Ayuda con los arreglos de viaje.

• Si alguna de estas personas que se encuentra fuera de los Estados Unidos actualmente tiene visas válidas que le permitan ingresar a los Estados Unidos en cualquier estado, ayúdelo con los arreglos de viaje para venir a los Estados Unidos.
• Puede ir más allá proporcionando comida y refugio para su viaje.
• Paralelamente, hable con su abogado de inmigración lo antes posible sobre qué arreglos se pueden hacer para apoyarlos después de su llegada, como un cambio de estado.
• El gobierno de los EE. UU. ya ha hecho una excepción en interés nacional y los ciudadanos ucranianos con visas válidas no necesitan tener vacunas COVID o una negativa prueba de covid para entrar a los Estados Unidos.

1. Apoye a las personas que califican con solicitudes ESTA.

• Si alguna de estas personas tiene doble ciudadanía en un país que permite ESTA, los Programa de exención de visa de EE. UU.ayúdelos a solicitar esta autorización de viaje electrónica para venir a los Estados Unidos.
• Tenga en cuenta que las personas no pueden calificar para ESTA en base a la ciudadanía ucraniana.

1. Considere las opciones de visa de inversionista y entre empresas.

• Si tiene subsidiarias en Ucrania, consulte con un abogado de inmigración de inmediato sobre Visas L-1; use una petición general si es posible. Asegúrese de utilizar procesamiento premium.
• Si usted es una empresa de propiedad mayoritariamente ucraniana en los Estados Unidos, hable con su abogado sobre las Visa E-2 para cualquier ciudadano ucraniano que tenga habilidades esenciales.
• Para el E-2, a diferencia del L-1, no se requiere que los ciudadanos ucranianos hayan trabajado para su empresa al menos un año de los últimos tres años.

1. Hable con su proveedor de nómina global sobre terceros países.

• Si está utilizando una solución de nómina global para contratar trabajadores en Ucrania y quiere traerlos a los Estados Unidos, hable con su proveedor sobre las rutas a los Estados Unidos para estas personas, ya sea como contratistas o como sus empleados.
• Estas opciones podrían incluir, entre otras, un L-1 para personas transferidas entre empresas (aunque no se garantiza que se apruebe).
• Si no tiene una entidad en los EE. UU., una H-1B con o sin la lotería con su solución de nómina global que actúe como agente/peticionario también podría ser una opción. (Más opciones de H1B a continuación, incluidos detalles para diferentes rutas si tiene una entidad de EE. UU.).

1. Ayuda a tu equipo a obtener visas en terceros países.

Si está trasladando temporalmente a sus contratistas a un tercer país desde Ucrania y está utilizando su solución de nómina global para emplearlos temporalmente allí, patrocine a estos trabajadores para obtener visas de trabajo de EE. UU. para llevarlos a EE. UU. después de su tiempo en el tercer país.

Es posible que puedan solicitar visas estadounidenses en el consulado de ese tercer país.

1. Considerar todos H-1B opciones

Si está considerando H-1B, hay dos rutas principales. los lotería está sucediendo hasta el 18 de marzo de 2022. Puede solicitar cualquier trabajador potencial calificado que le gustaría patrocinar.

Además, puede considerar la H-1B exento de límite opción a través de una organización sin fines de lucro como Avenidas Abiertas. Luego trabaje con su abogado de inmigración para obtener un número ilimitado de visas de trabajador H-1B en cualquier época del año sin la lotería.

1. Considere opciones adicionales para dueños de negocios.

Los fundadores de empresas emergentes ucranianas pueden considerar opciones como la O-1A para habilidad extraordinaria, Libertad Condicional para Emprendedores Internacionalesy el Visa de inversionista E-2 ya que Ucrania y los Estados Unidos tienen un tratado de inversión.

Algunas personas quieren saber si pueden ayudar a los ucranianos con el programa EB-5, pero el momento realmente no funciona porque un EB-5 puede tomar varios años solo para obtener la primera aprobación. Por lo tanto, iniciar un negocio E-2 podría ser una opción a corto plazo más efectiva y puede ser seguido por una variedad de vías de patrocinio de tarjeta verde.

1. Las opciones humanitarias pueden ser desafiantes.

La solicitud de asilo requiere que alguien ya esté en los Estados Unidos y haya experimentado persecución o tenga un temor fundado de persecución basado en motivos muy limitados. Incluso para alguien que califica, a menudo pueden pasar muchos años antes de que se resuelva su caso de asilo, por lo que los solicitantes de asilo a menudo sienten que están en el limbo durante mucho tiempo.

Otra opción llamada Libertad Condicional Humanitaria fue muy utilizado por personas que huían de Afganistán en el verano de 2021. USCIS está extremadamente atrasado con estas solicitudes.

Por lo tanto, la prioridad, cuando sea posible, debe ser encontrar opciones de visa de no inmigrante donde la petición de USCIS permita un procesamiento prioritario.

1. Si tiene empleados y estudiantes internacionales en los Estados Unidos que ya están trabajando o haciendo una pasantía para su empresa, hable con su abogado de inmigración lo antes posible para apoyar a estas personas con soluciones de tarjeta verde y no inmigrantes a largo plazo para que puedan quedarse de manera segura. en los EE.UU

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La información provista en “Querida Sophie” es información general y no asesoramiento legal. Para obtener más información sobre las limitaciones de “Dear Sophie”, consulte nuestro descargo de responsabilidad completo. “Dear Sophie” es una marca comercial registrada a nivel federal. Puedes contactar a Sophie directamente en Ley de inmigración de Alcorn.

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